1. Medlemmerne er forpligtet til altid at drive lovlig virksomhed.
Denne pligt indebærer:
a) At et medlem kun må mangfoldiggøre og distribuere lydoptagelser, som medlemmet selv har produceret eller har erhvervet enedistributionsretten til, og må således ikke handle i strid med ophavsretslovens § 66, stk. 1 (forbud mod ulicenseret eksemplarfremstilling og tilgængeliggørelse)
b) At et medlem betaler royalties til de autorer (komponister, tekstfor¬fat¬tere¬/musik-forlag), hvis værker benyttes i overensstemmelse med de med Nordisk Copyright Bureau (NCB) aftalte regler
c) At et medlem ikke må foretage import af lydoptagelser udgivet uden for EØS-lande i strid med et andet medlems enerettigheder i Danmark, jf. ophavsretslovens § 66, stk. 2, jf. § 19, stk. 1 (forbud mod ulovlig parallelimport).
d) At et medlem ikke krænker ophavsrettigheder tilhørende filmselskaber, producenter af computerspil producenter af software eller lignende aktører, ved at kopiere, distribuere eller på anden måde disponere over tredjeparts beskyttede værker eller software uden tilladelse og uden betaling af skyldig licens.
e) At et medlem i forhold til andre medlemmer og forbrugerne skal iagttage god markedsføringsskik, jf. markedsføringslovens § 1.
f) At et medlem ikke må begrænse konkurrencen eksempelvis ved at fastsætte bindende videresalgspriser i strid med konkurrencelovens § 6 eller indgå prisaftaler med et andet medlem i strid med konkurrencelovens § 7, stk. 2.
g) At et medlem skal respektere et andet medlems aftaler med udøvende kunstnere.
h) At et medlem ikke må anvende varemærker eller firmakendetegn, som tilhører et andet medlem eller som kan føre til forveksling af medlemmerne eller medlemmernes produkter.
2. Medlemmerne må ikke indgå indspilningsaftaler med udøvende kunstnere, der indeholder vilkår, herunder indebærer forpligtelser for kunstneren, der må anses for urimelige, fx med hensyn til størrelsen af eller grundlaget for vederlaget til kunstneren eller kunstnerens arbejdsforpligtelser.
3. IFPI finder det afgørende, at mænd og kvinder har lige muligheder for at udfolde deres potentiale, ligesom IFPI ser mangfoldighed på tværs af alder og etnicitet som en ressource. Det forudsættes, at alle medlemmer deler disse opfattelser og agerer i overensstemmelse med dem i relation til medarbejdere og samarbejdspartnere.
4. Man skal kunne føle sig tryg, når man arbejder på et musikselskab i Danmark. Derfor tager IFPI skarpt afstand fra krænkelser i form af uønskede tilnærmelser af seksuel karakter og andre former for intimidering. Såfremt et medlem får kendskab til, at sådanne krænkelser forekommer eller kan være forekommet i regi af medlemmets organisation, forventes det, at medlemmet øjeblikkeligt agerer for at sikre et trygt arbejdsmiljø.
5. Som medlem af IFPI Danmark er man forpligtet til i videst mulige omfang at sikre, at udbetalingen af midler til leverandører og samarbejdspartnere følger gældende normer, standarder og lovgivning. Det betyder, at medlemmer af IFPI Danmark:
6. IFPI Danmark betragter ytringsfrihed og muligheden for at kunne facilitere musik og livsanskuelser fra alle dele af samfundet som en grundsten i musikselskabernes virke. Samtidig er det vigtigt for IFPI Danmark, at foreningen og foreningens medlemmer ikke bidrager til mobilisering af og rekruttering til specifikke kriminelle miljøer. Som medlem af IFPI Danmark kan man derfor ikke i forbindelse med udgivelse af nye danske værker producere og/eller distribuere musik, videoer og billeder som eksplicit promoverer navngivne kriminelle grupperinger eller indgå samarbejde med danske artister, der via musikken eller på anden vis promoverer specifikke kriminelle grupperinger.
7. Et medlems dokumenterede, forsætlige overtrædelse af punkt 1 a) og 1 f) vil medføre omgående eksklusion af medlemmet.
8. Et medlems overtrædelse af andre af de ovenfor anførte regler kan i grove tilfælde medføre eksklusion af foreningen og vil ellers udløse en advarsel fra bestyrelsen, således at eksklusion kan komme på tale i gentagelsestilfælde.